menu
Стили менеджмента — эффективные и неэффективные, Ицхак Калдерон Адизес

Стили менеджмента — эффективные и неэффективные, Ицхак Калдерон Адизес

Артикул:33013903copy-icon
rating
0 Рейтинг
Избранное
compareСравнить
От
5,700.00֏
  • Жанр: менеджмент
  • Возраст: 16+
  • Количество страниц: 198
  • Язык: русский
selectВсе функции

ВСЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

сортировать по: По умолчанию

select
Книжный дом Зангак

Книжный дом Зангак

Новый
rating
0 Рейтинг

Доставка в Ереване осуществляется на следующий день после подтверждения заказа, при покупке на сумму 15 000 драмов и более услуга предоставляется бесплатно, в противном случае стоимость услуги составляет 1000 драмов. Заказ отправляется в регионы через службу заказных отправлений ЗАО "Айпост" в течение 1-3 рабочих дней после подтверждения заказа.

5,700.00֏

Ожидаемая доставка : 04.11.2024

Доставка в Ереване осуществляется на следующий день после подтверждения заказа, при покупке на сумму 15 000 драмов и более услуга предоставляется бесплатно, в противном случае стоимость услуги составляет 1000 драмов. Заказ отправляется в регионы через службу заказных отправлений ЗАО "Айпост" в течение 1-3 рабочих дней после подтверждения заказа.

ИНФОРМАЦИЯ О ТОВАРЕ

  • Жанр менеджмент
  • Возраст 16+
  • Количество страниц 198
  • Язык русский
  • Обложка твердая обложка
selectВсе функции

Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации. .Книга научит оценивать и совершенствовать свой стиль управления, стили менеджмента коллег и подчиненных и понимать, как формировать взаимодополняющую команду лидеров. Она ориентирована на специалистов в области управления и менеджеров любых компаний и организаций, она будет интересна и широкой аудитории. . . .

arrow-top