menu
Стили менеджмента — эффективные и неэффективные, Իցխակ Կալդերոն Ադիզես

Стили менеджмента — эффективные и неэффективные, Իցխակ Կալդերոն Ադիզես

Կոդ:33013903copy-icon
rating
0 Գնահատում
Նախընտրածներ
compareՀամեմատել
Սկսած
5,700.00֏
  • Ժանր: մենեջմենթ
  • Տարիք: 16+
  • Էջերի քանակ: 198
  • Լեզու: ռուսերեն
selectԲոլոր բնութագրիչները

ԲՈԼՈՐ ԱՌԱՋԱՐԿՆԵՐԸ

դասավորել ըստ: Լռելյայն

select
Զանգակ գրատուն

Զանգակ գրատուն

Նոր
rating
0 Գնահատում

Երևանում առաքումն իրականացվում է պատվերը հաստատելու հաջորդ օրը, 15000 դրամ և ավել գնումների դեպքում ծառայությունն անվճար է, հակառակ դեպքում ծառայության արժեքը 1000 դրամ։ Պատվերը դեպի մարզեր ուղարկվում է «Հայփոստ» ՓԲԸ-ի պատվիրված առաքանիների ծառայության միջոցով, պատվերը հաստատելուց հետո՝ 1-ից 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում:

5,700.00֏

Ակնկալվող առաքում : 04.11.2024

Երևանում առաքումն իրականացվում է պատվերը հաստատելու հաջորդ օրը, 15000 դրամ և ավել գնումների դեպքում ծառայությունն անվճար է, հակառակ դեպքում ծառայության արժեքը 1000 դրամ։ Պատվերը դեպի մարզեր ուղարկվում է «Հայփոստ» ՓԲԸ-ի պատվիրված առաքանիների ծառայության միջոցով, պատվերը հաստատելուց հետո՝ 1-ից 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում:

ԱՊՐԱՆՔԻ ԲՆՈՒԹԱԳՐԻՉՆԵՐԸ

  • Ժանր մենեջմենթ
  • Տարիք 16+
  • Էջերի քանակ 198
  • Լեզու ռուսերեն
  • Կազմ կոշտ կազմ
selectԲոլոր բնութագրիչները

Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации. .Книга научит оценивать и совершенствовать свой стиль управления, стили менеджмента коллег и подчиненных и понимать, как формировать взаимодополняющую команду лидеров. Она ориентирована на специалистов в области управления и менеджеров любых компаний и организаций, она будет интересна и широкой аудитории. . . .

arrow-top